Sebab mengapa hartanah persekutuan boleh berkembang dengan baik tidak dapat dipisahkan daripada susun atur strategik syarikat yang jelas dan tegas, konsep perdagangan asing moden yang maju, dan pasukan berkualiti tinggi. Jika perusahaan itu adalah sawah padi, maka pekerja adalah tanah. Penanaman dan promosi kualiti kakitangan adalah salah satu kandungan penting dalam pembinaan perusahaan sendiri, yang secara langsung mempengaruhi kekuatan asas dan potensi pembangunan perusahaan.
Pada 15 Oktober 2019, Blazesportswear co., LTD. Mengadakan mesyuarat pertukaran dengan wakil kakitangan. Semua kakitangan dan wakil kakitangan cemerlang dari pelbagai wilayah dijemput ke mesyuarat ini.
Pada mesyuarat pertukaran, wakil kakitangan membuat pengenalan ringkas tentang diri mereka, jawatan dan minat mereka. Pekerja makan dengan gembira, berkomunikasi antara satu sama lain tentang masalah dalam kehidupan dan kerja, merekod dan membuat Cadangan di tempat, dan suasana harmoni.
Pengurus itu berkata dalam mesyuarat komunikasi bahawa permulaan kerja juga adalah permulaan pembelajaran. Kita harus meletakkan asas yang kukuh. Kita harus rajin belajar dan pandai berfikir.Untuk belajar berkomunikasi, pandai berkomunikasi, mainkan inisiatif kerja, tingkatkan keupayaan menyelesaikan masalah;Apa-apa pun tidak sekelip mata, asalkan berpijak di bumi, cita-cita akan menjadi kenyataan.
Forum ini memberi peluang kepada pekerja untuk mempunyai komunikasi yang erat dengan syarikat. Ia bukan sahaja meningkatkan persefahaman bersama, tetapi juga merangsang semangat pekerja, mengukuhkan perpaduan syarikat, menjadikan pekerja yakin dalam pembangunan kerjaya masa depan mereka, dan meletakkan asas yang kukuh untuk pembangunan Blazesportswear.